Poste : journalier(ère) de production sur appel (francophone)
Lieu de travail : Ouest-de-l'Île de Montréal

20 postes disponibles – fin de semaine seulement !

Tu cherches un emploi flexible les fins de semaine avec des quarts de 12 heures ? Nous recrutons actuellement 20 personnes pour combler des besoins immédiats en production !

Postule aujourd'hui ou risque de manquer ta chance !

Formation dès lundi – seulement 10 places encore disponibles pour la formation de ce lundi.

Horaire :

- Quarts de 12 heures
- Fin de semaine seulement
- Quart de jour ou de nuit
- Travail sur appel selon les besoins du client
- Possibilité d'obtenir plusieurs quarts selon les demandes

Important

Le site est situé dans l'Ouest-de-l'Île et est difficilement accessible en transport en commun durant les quarts de fin de semaine. L’accès à un véhicule est fortement recommandé.

Tes responsabilités :

- Emballage et conditionnement de produits
- Inspection visuelle de la qualité
- Mise en boîtes
- Palettisation
- Nettoyage léger des aires de travail
- Autres tâches connexes en environnement manufacturier

Ce que nous recherchons :

- Expérience en milieu manufacturier ou en production obligatoire
- Français parlé obligatoire
- Fiabilité et ponctualité
- Capacité à travailler debout pendant de longues périodes
- Respect des normes de santé, sécurité et hygiène
- Bottes de sécurité obligatoires
- Accès à un véhicule ou moyen de transport fiable fortement recommandé

Pourquoi ce poste ?

- Entrée en poste rapide
- Formation offerte
- Quarts de 12 heures pour maximiser tes revenus
- Excellent complément de revenu ou emploi étudiant
- Environnement dynamique et actif

Les places sont limitées !

Nous avons actuellement 20 postes ouverts et les premières candidatures seront priorisées pour la formation de lundi.

Postule dès maintenant en envoyant ton CV à [email protected].

Ne manque pas cette offre. Les places pour la formation de lundi se remplissent rapidement !

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Numéro du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157

Toutes les candidatures sont examinées par notre équipe de recrutement, et les décisions d’embauche sont prises par des personnes. Nous pouvons également utiliser des outils dotés d’intelligence artificielle pour soutenir certaines étapes du processus d’examen des candidatures.