Bonjour, je suis Simon Mathé, Conseiller en recrutement chez FED ManuTech, spécialisé dans les métiers de l’ingénierie et de la fabrication.

Je recrute actuellement deux Électromécaniciens pour une entreprise manufacturière du secteur du recyclage située dans la région de Saint-Jean-sur-Richelieu.

Vous rejoindrez une équipe de maintenance en développement et participerez à la mise en place d’un nouveau quart de soir. Votre mandat sera principalement consacré à la maintenance préventive, au dépannage des équipements et à la réalisation de différents projets techniques.

L’entreprise recherche notamment un profil senior capable de travailler avec autonomie et de devenir une référence technique sur le quart.

Votre rôle:
-Réaliser les inspections et les activités de maintenance préventive sur les équipements de production
-Participer au développement et à l’amélioration du programme de maintenance préventive
-Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques et électromécaniques
-Effectuer le dépannage des panneaux de contrôle et des équipements automatisés
-Réaliser les réparations et les ajustements nécessaires afin de remettre les équipements en service
-Intervenir sur des systèmes mécaniques, électriques, pneumatiques et hydrauliques
-Effectuer certaines interventions correctives sur la ligne de production exploitée pendant le quart de soir
-Participer à l’installation, au déplacement et à la modification d’équipements industriels
-Poursuivre les interventions et projets techniques commencés par l’équipe de jour
-Documenter les travaux réalisés et les informations relatives aux équipements
-Utiliser la GMAO afin d’enregistrer les interventions et d’assurer le suivi de la maintenance
-Collaborer avec l’autre électromécanicien du quart ainsi qu’avec les équipes de production et de maintenance

Profil recherché:
-DEP en électromécanique de systèmes automatisés, mécanique industrielle ou formation équivalente
-Expérience en maintenance d’équipements dans un environnement manufacturier
-Minimum de cinq ans d’expérience pour le profil senior
-Bon équilibre entre les compétences mécaniques et électriques
-Solides capacités de diagnostic et de résolution de problèmes
-Expérience en maintenance préventive et en structuration des interventions
-Capacité à effectuer du dépannage sur des panneaux de contrôle
-Connaissance des systèmes pneumatiques et hydrauliques
-Expérience avec une GMAO et aptitude à documenter rigoureusement les interventions
-Expérience en installation ou en déplacement d’équipements considérée comme un atout
-Autonomie, organisation et esprit d’équipe
-Capacité à travailler en français
-Disponibilité pour travailler sur un quart fixe de soir
-Les expériences acquises dans le recyclage, le bois, la transformation des matériaux ou tout autre environnement comprenant des équipements industriels lourds seront particulièrement pertinentes.

Conditions
-Quart fixe de soir, de 15 h 15 à 23 h 15
-Formation initiale de jour pendant environ deux à quatre semaines
-Rémunération pouvant atteindre environ 40 $/h pour un profil senior autonome
-Révision salariale annuelle liée à la performance individuelle
-Travail en équipe de deux sur le quart de soir
-Participation directe au développement de la maintenance préventive
-Utilisation d’une GMAO dans un contexte de transition vers une gestion numérique de la maintenance
-Équipements de protection contre le froid et bottes de caoutchouc fournis
-Interventions extérieures occasionnelles

Vous aimez comprendre la cause d’une panne, remettre un équipement en service et éviter que le problème se reproduise? Ce poste vous permettra d’avoir un impact concret sur le développement d’une maintenance plus préventive et mieux structurée.